习惯熊怎么样 习惯熊推广佣金高吗 习惯熊升级模式详解,如何升级,升级的好处

作者:习惯熊  访问量:34  发布于:2个月前

    大家好,我是习惯熊高级顾问涵爸,我的微信:xgx202018,据小道消息,习惯熊平台内测期有可能在五月底结束,届时升级门槛将如何调整,不得而知,但提高的概率和可能性极大。

    我考虑了一下,觉得有必要跟大家详细讲一下,习惯熊平台的升级模式,升级能给我们带来什么好处,以及如何升级。


    1、习惯熊升级模式

    目前习惯熊的顾问分为四个级别,普通、高级、资深、社群合伙人。

    习惯熊奖励制度.jpg


    第一步:普通顾问。目前我们群里基本都是这一层级,即自购满99元升级后的用户。

    普通顾问的权益:普通顾问自购或推荐他人买课都可以获得一级佣金,但暂时无法获得二级佣金。

    第二步:高级顾问。

    高级顾问的权益:一级佣金基础上,多拿一级佣金40%的管理奖。

    第三步:资深顾问。

    从高级到资深顾问,难度升级,但内测期,标准降低了一半。

    目前我的推荐人,已经完成了这一步的升级。

    资深顾问的权益:可以拿全平台的分红奖励,即被动收入,依据团队贡献值来核算。具体标准还没定稿。有能力达到资深顾问的宝妈,不妨拼一下,这将是一笔非常可观的收益。


    2、升级高级顾问对我有什么好处?

    如果你是自用妈妈:

    以伴鱼为例,普通顾问返利130,高级顾问自购或推广将得130+130*0.4=182

    互联网课程已经是趋势,未来平台还会上线更多的小学、初中课程,学而思的精品课都会入驻。升级高级顾问,自购课,显然能节省一大笔钱。

    教育是一个长期目标,每个人都要用很多年,所以还是值得努力的!


    如果你是推广型妈妈:

    升级后除了一级推广佣金外,你还将获得团队佣金,拿被动收益。

    我简单画了个图,更清楚一点,这个团队佣金还是非常非常可观的

 xgx27.jpg

    文字版解析

    A—>B—>C—>D—>……

    (1)A是高级顾问,B、C、D、……都是普通顾问,那么A可以拿到B这个分支的所有人的最高40%管理奖

    (2)A是高级,如果B也升级高级顾问,那么,B这个分支的管理奖将流向B;

    (3)A和B同是高级顾问,那么A会从B(直属高级顾问)这里获取培育奖;

    (4)如果C比B先成为高级顾问,但C永远是B的下级顾问,永不脱粉,只是暂时无法拿到培育奖佣金,B和C同级之后,C仍然算B名下的一个直属高级顾问(算作一个升级资深顾问的名额)

    升级后,即便某天没有分享课程,后台也会蹦出收益提示。这部分就是团队佣金,是你的团队小伙伴辛勤耕耘的结果。

    ~相信我,这个感觉很美妙,只有亲身体验才能体会得到~

 xgx28.jpg


    3、升级高级顾问难不难?

    难度系数并不高,但需要你付出一定的时间和精力。


   习惯熊高级顾问


 习惯熊高级顾问升级方法680.jpg


    目标分解:10+10+30

    1、第一个条件(个人指标):直接推荐10位顾问,购买累计满99元商品(包括0元打卡课,书籍,自营课程打卡)即可,升级后就是直属顾问;

    2、第二个条件(团队指标):团队顾问20人(包含你前面直推的10人),如果团队每个人再推荐一位顾问,那么这一条就满足了,或者你直邀的十人有一两位想推广的妈妈也很快会完成剩余10个团队顾问的要求;

    3、第三个条件(团队指标),其余两个条件达标,这50个团队付费用户,即付费满5元课程的用户,包含前面20个付费用户,实际上只剩余30个名额,团队成交30个5元及以上小课即可,水到渠成,只是时间问题;如果想赶内测期的末班车,可以找朋友帮忙,买几个5元的试听课。

    4、第四个条件(个人佣金满800):这个条件其实也不难,只要我们完成第一个直邀10个顾问不是全部推荐99元的薅羊毛课程或者是99元的绘本礼包正常的推广+邀请顾问基本都会跟上面的三个条件同步完成,甚至会先完成


    接下来我们一起把每个目标再细化一下

    1、直邀10个顾问

    可以通过推广课程+推广平台两种方式来完成的

    推广课程:

    平台的课程很丰富,涵盖了0--12岁,可以选定自用的课程做推广,通过孩子的学习成果展示,自用心得,深度的课程总结来做推荐。

    推荐的方式可以采用朋友圈,学习群,或者自建学习群邀请同频的爱学习的妈妈一起建群。

    推广平台:

    这个阶段大家可能遇到的问题是很难迈出第一步。觉得不好意思,或者有微商嫌疑。

    那请思考一下,我邀请大家加入平台,你是否有所收获?内心是抵触还是感谢?

    然后再思考一下,你为什么要加入平台?为什么要选择线上课程?

    你的答案就是大多数人的答案,你的需求就是大多数人的需求。


    我们群里有个来自青海的妈妈,跟她聊天我才知道原来有很多地方,对互联网课程还是一无所知。我一直激励她,希望她能加入推广,因为她所处的地方才是真正需要网课的地方。加入推广,往小处说是自用省钱或者赚钱,往大处讲,则是推动优质教育资源的流动,尽可能实现教育公平。

    总之,千万不要没开始就打退堂鼓,说我没有人脉,没有资源,没有方法

    没有资源就去找资源,没有精准客户就去吸粉,你不尝试永远不知道自己有多大潜能。千万不要局限于现有的朋友圈看待自己的状态和能力。


    2、20个团队顾问

    如果完成10个直邀的时候,如果我们没能及时的把平台给她们介绍清楚,没有把升级路线介绍清楚,大家都动不起来的话,那么这个团队任务最终就会落到你自己肩上

    想要大家跟你一起行动就要及时的带着新进顾问熟悉平台,比如给她准备一份新手手册,把高级顾问可以享受到很多的权益告诉她,邀请她一起完成升级等!


   3、团队50个有效付费用户

    每天打开平台看看有哪些课程是爆款又送礼品,价值在5元以上的就来推一推


    升级高级顾问不难,但确实需要我们花费一部分时间和精力,少则一周,多则一月、两月。也许在我们完成升级高级顾问前很累,收益上不是很满意很理想,但是只有坚持努力,一天完成一点小目标,用心分享,慢慢升级,之后就会不一样

    因为随着我们努力的叠加,我们的收益也会慢慢叠加。

    我自己是有精神动力支撑,所以会追求长线发展。

    如果你想认真做一份副业,而且不满足当下的物质收益,更希望追求个人成长,提升自我价值,欢迎来找我聊一聊,我的微信:xgx202018


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